Ontwikkelingen zoals globalisering, migratie, vergrijzing en andere demografische veranderingen zorgen ervoor dat onze beroepsbevolking steeds meer divers wordt. Ook zijn er steeds meer organisaties die een actief diversiteitsbeleid voeren met als doel om hun arbeidspopulatie heterogener te maken en hun imago te verbeteren. Hierbij wordt… Lees verder »Teamdiversiteit: 5 aanbevelingen voor het smeden van een effectief team

Een nieuwe realiteit Afgelopen jaar bereikte de krapte op de arbeidsmarkt zijn hoogtepunt met meer dan 140 openstaande vacatures per 100 werkzoekenden. Anno nu kampen alle beroepsgroepen met een personeelstekort. Ondanks dat de krapte momenteel iets lijkt af te vlakken, zien we dat de schaarste… Lees verder »Revolutie op de arbeidsmarkt: een andere kijk op talent

Je kan je er wel een voorstelling bij maken: krapte op de arbeidsmarkt, eindelijk die goede kandidaat binnengehaald, maar vervolgens door de waan van de dag en niet de juiste urgentie onvoldoende tijd besteden aan een goed onboardingstraject. Het gevolg? Medewerker landt onvoldoende in de… Lees verder »De sleutel tot succes: waarom een sterk onboardingsproces essentieel is voor elk bedrijf

3 van de meest gevraagde beroepen op HBO werk- en denkniveau? Accountmanager, recruiter en projectmanager. Dit blijkt uit onderzoek van Jobdigger. Laten dat nou net de functies zijn die wij open hebben staan of net vervuld hebben.. 58% van de online vacatures zijn geplaatst door bemiddelaars.… Lees verder »Een onderscheidende vacature schrijven

Waarschijnlijk zijn weinig industrieën zo onderhevig aan verandering als de recruitmentsector: economische conjunctuur zorgt voor plotselinge krapte op de arbeidsmarkt, maatschappelijke opvattingen over flexibiliteit en diversiteit hebben hun effect op het werving- en selectieproces en technologische ontwikkelingen veranderen continue de manier van rekruteren en solliciteren.… Lees verder »Een effectief LinkedIn profiel: 6 stappen

Herkenbaar? Je nodigt een kandidaat uit voor een gesprek. Voorafgaand heb je het functieprofiel doorgestuurd. De kandidaat is op basis hiervan dolenthousiast geworden en ziet de functie als een perfecte volgende stap in diens loopbaan. Tijdens het gesprek kijkt de kandidaat ietwat beteuterd. Je vraagt… Lees verder »Het functieprofiel, essentieel communicatiemiddel in het wervingsproces

Ten opzichte van 10 jaar geleden is het aantal baanwisselaars verdubbeld. We zien dat werkgeluk steeds hoger in het vaandel komt te staan bij werkenden en we dus ook sneller op zoek gaan naar werk waar we happy van worden. Iets wat de huidige arbeidsmarkt dan ook makkelijk toelaat. What a time to be aliveLees verder »Wisselen van baan: wel of geen goed idee?