Het overkomt de beste: afgewezen worden voor een functie waar jij juist laaiend enthousiast over was. Tegelijkertijd voldeed je ook nog aan alle criteria en had je een klik met de hiring manager… Wat ging er mis? Durf jij door te vragen?
Hierbij wat mogelijke vragen die je zou kunnen stellen:
-
- Wat was jouw eerste indruk van mij?
- Waren er bepaalde zaken die je opvielen tijdens het gesprek met mij?
- Welke vaardigheden zou ik (verder) moeten ontwikkelen zodat ik de volgende keer wél de persoon voor de job ben?
Even sparren? Yara of Lynn komt graag met je in contact en ze denken graag met je mee!